Panduan Kerja Kepala Sekolah

Panduan Kerja Kepala Sekolah

Seorang kepala sekolah, khususnya kepala sekolah gres, seolah-olah saya sangat membutuhkan buku panduan kerja sebagai penuntun dalam melaksanakan tugas pokok sebagai kepala sekolah. Sebagai kepala sekolah baru akan “gamang” ketika tidak paham apa yang dilakukan ketika dipasrahi tanggung jawab untuk mengelola sebuah sekolah. Mungkin “kegamangan” ini tidak berlaku bagi banyak kepala sekolah, tetapi bagi saya hal ini sangat penting sekali. Buku panduan kerja ini juga diharapkan untuk mempermudah kepala sekolah untuk mempersiapkan diri ketika ada pembinaan atau penilaian dari pengawas maupun dinas pendidikan. (Kaprikornus kepala sekolah tidak merdeka ternyata ya…ada evaluasi dari atasan. Yach..tentu saja begitu bro). 

Standar nasional pendidikan (SNP) merupakan dasar dalam perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan pendidikan dalam rangka mewujudkan pendidikan nasional yang bermutu. Standar nasional pendidikan (SNP) ini meliputi 8 standar, adalah standar isi, proses, kompetensi lulusan, pendidik dan tenaga kependidikan, sarana dan prasarana, pengelolaan, pembiayaan, dan evaluasi. SNP ini telah diatur salam Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 sebagaimana diubah terakhir dengan Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2015 ihwal Perubahan Kedua Atas Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan. 

Kepala sekolah, sebagai pemimpin memiliki kiprah strategis dalam meningkatkan profesionalitas guru dan mutu pendidikan di sekolah. Untuk itu, seorang kepala sekolah harus mampu : Mendorong timbulnya kemauan yang berpengaruh dengan penuh semangat dan percaya diri kepada para guru, staf dan penerima didik dalam melakukan tugasnya masing-masing Memberikan bimbingan dan mengarahkan para guru, staf dan penerima didik, serta mengatakan dorongan, memacu dan bangun di depan demi kemajuan dan menawarkan wangsit dalam mencapai tujuan 

Untuk sanggup melakukan fungsinya tersebut seorang kepala sekolah harus : 

1. Memiliki seni administrasi yang sempurna untuk meningkatkan profesionalitas pendidikan dan tenaga kependidikan di sekolahnya 
2. Memiliki seni administrasi yang tepat untuk memberdayakan pendidik dan tenaga kependidikan melalui kerja sama atau kooperatif, memberi kesempatan kepada pendidik dan tenaga kependidikan untuk meningkatkan kemampuan profesinya, dan mendorong keterlibatan pendidik dan tenaga kependidikan dalam berbagai kegiatan yang menunjang tujuan sekolah 
3. Memiliki hubungan sangat dekat dengan aneka macam pihak yang terkait dengan upaya peningkatan mutu sekolah dan mendukung keterlaksanaan seluruh jadwal sekolah dan produktivitas sekolah 
4. Melakukan pengawasan dan pengendalian untuk meningkatkan kinerja pendidik dan tenaga kependidikan 
5.  Mampu memperlihatkan petunjuk dan pengarahan, meningkatkan kemampuan pendidik dan tenaga kependidikan, membuka komunikasi dua arah, dan mendelegasikan kiprah secara proporsional 
6. Memiliki seni manajemen yang sempurna untuk menjalin korelasi yang harmonis dengan lingkungan, mencari gagasan baru, mengintegrasikan setiap kegiatan, menawarkan teladan kepada seluruh pendidik dan tenaga kependidikan di sekolah, dan mengembangkan model-model pembelajarn yang inovatif 
7. Menjadi figur teladan yang mampu dijadikan teladan dan teladan bagi pendidik dan tenaga kependidikan maupun peserta didik 

Dalam melakukan tugasnya tersebut, seorang kepala sekolah akan dinilai kinerjannya. Penilaian kinerja kepala sekolah ini meliputi : 

1. Usaha pengembangan sekolah yang dilakukan selama menjabat sebagai kepala sekolah 
2. Peningkatan kualiatas sekolah berdasarkan 8 (delapan) Standar Nasional Pendidikan selama di bawah kepemimpinan yang bersangkutan 
3. Perencanaan, pelaksanaan, dan tindak lanjut pengawasan pembelajaran yang dilakukan kepala sekolah dalam upaya pelatihan dan bimbingan kepada guru 
4. Usaha pengembangan profesionalisme sebagai kepala sekolah

Ada 2 buku panduan kepala sekolah yang bisa dijadikan pedoman.

Buku yang sebelah kiri, meskipun diterbitkan tahun 2011 tetapi cantik juga buat dijadikan referensi. Silahkan download kedua buku tersebut dengan cara mengklik cover buku di bawah ini.